Négociant(e) en commerce de gros et international (spécialité : commerce de gros)

Les fonctions des négociant(e)s en commerce de gros chez Käthe Wohlfahrt sont les suivantes :

  • prise en charge des activités liées aux achats
    • procéder à la planification en matière commerciale
    • planifier, coordonner et organiser les achats
    • s’informer et comparer les offres des fabricants, négocier les achats
    • établir des commandes, contrôler les délais de livraison
    • réceptionner et contrôler les marchandises, formuler les réclamations en cas de défauts constatés sur les marchandises, stocker et décharger les marchandises
    • effectuer des analyses coûts-avantages et de valeur
  • effectuer des activités dans le domaine des ventes
    • traiter les réclamations et les dommages
    • acquérir de nouveaux clients, les conseiller et les assister, entretenir les relations avec les clients et les partenaires commerciaux
    • négocier les ventes
    • mettre en regard les prestations logistiques en fonction des aspects économiques et écologiques, et conclure des contrats
    • conclure des contrats de bail et de service le cas échéant (lorsque la marchandise peut également être louée par le client et non pas seulement achetée)
  • gérer la comptabilité financière
    • enregistrer les transactions en cours par voie informatique
    • dresser les factures sortantes
    • veiller au respect des conditions de paiement dans le cadre des paiements entrants et sortants (gérer également les rappels)
    • dresser des rapports d’exploitation mensuels ou annuels, gérer les activités de clôture d’exercice
  • procéder à la comptabilité d’exploitation (comptabilisation des coûts
    • passer écriture des catégories de coûts
    • procéder aux comptabilisations des coûts et déterminer les besoins financiers, en répartissant les coûts généraux sur différentes unités de gestion des coûts
  • accomplir des tâches générales de bureau et administratives
    • traiter le courrier entrant et sortant et gérer sa distribution
    • créer des tableaux de service et d’organisation, ou participer à leur établissement
    • dresser des mémoires, des rapports, des procès-verbaux, des relevés
    • gérer la correspondance – en langue étrangère le cas échéant – avec les fournisseurs (notamment avec les fabricants) et les clients

Les négociant(e)s dans le commerce de gros doivent attester des aptitudes suivantes :

  • Capacités intellectuelles correctes
  • Capacités correctes en matière de calculs
  • Esprit linguistique correct
  • Efficacité et rapidité de traitement (par ex. : examen rapide de documents, listes et tableaux)
  • Capacité de mémorisation (par ex. : mémorisation des nombreuses coordonnées des clients et fournisseurs)
  • Capacités d’adaptation (par ex. : adaptation rapide d’une activité à l’autre dans différents domaines de travail tels que dans les bureaux et dans les locaux de vente)
  • Rapidité manuelle (par ex. : accomplissement de tâches écrites sur l’ordinateur)
  • Sens du commerce (par ex. : acquisition et fidélisation des clients, accomplissement d’analyses de marché et de la concurrence ainsi que d’analyses coûts-avantages)
  • Capacités de planification et d’organisation (par ex. : élaboration de listes sur l’état des stocks, gestion et contrôle de processus logistiques)

Les négociant(e)s dans le commerce de gros doivent disposer des connaissances et des compétences suivantes :

  • Bon niveau en matière de calcul (par ex. : établissement d’offres et de factures sortantes, calcul des frais de transport)
  • Compréhension des expressions orales (par ex. : passer et comprendre des appels téléphoniques en langue étrangère également)
  • Bonnes capacités d’expression orale (par ex. : négociations avec des fournisseurs et des clients)
  • Bonne compréhension écrite (par ex. : compréhension de rapports, contrats, réglementations juridiques)
  • Bonnes capacités à l’écrit et bon niveau d’orthographe (par ex. : gestion de la correspondance par écrit)

Les négociant(e)s dans le commerce de gros doivent attester du niveau scolaire suivant :

  • Mittlere Reife [équivalent du niveau BEP] (spécialité dans le commerce)
  • Bonnes connaissances scolaires de l’anglais

 

Places de formation : une place de formation par an

Durée de la formation : 3 ans, démarrant au 1er septembre de chaque année

Lieu de la formation : divers services de notre administration 91541 Rothenburg ob der Tauber

Temps de travail :  8 heures quotidiennes, 5 jours par semaine

Plage des horaires de travail :
LU – VE  08h00 – 17h00

Centre de formation responsable :
Staatl. Berufsschule Bad Windsheim
Am dicken Turm 7
91438 Bad Windsheim (Allemagne)
Tél. : +49(0)9841 1629

Accès via les transports publics :
Train de la gare de Rothenburg/T. à destination de Bad Windsheim

Les apprentis originaires de la région Ansbach peuvent déposer une demande d’établissement d’accueil pour le centre de formation d’Ansbach

Rémunération de la formation :
1ère année de formation :  664,00 € bruts
2ème année de formation : 733,00 € bruts
3ème année de formation :   844,00 € bruts

Stage pratique :  malheureusement impossible

Pièces du dossier de candidature :
CV sous forme de tableau, photographie, photocopie des deux derniers bulletins scolaires et toute attestation éventuelle de stage

Viola Lang
Käthe Wohlfahrt GmbH & CO. OHG
Herrngasse 1
91541 Rothenburg ob der Tauber
+49(0)9861/409 620
E-mail : Bewerbung@wohlfahrt.com